Id-diviżjoni tal-proprjetà fid-matrimonjali tilwim oqgħod attent l-istruttura korporattiva - Oracle Grupp tal-Kapital

Tqegħid fis-assi korporattiva l-istrutturi jistgħu jkunu tajba mit-taxxa l-ippjanar ta'l-istrateġija, iżda se jibqgħu protetti minn matrimonjali-talbiet. Fil - proċeduri ta'divorzju il-Qorti tat - mara l-aċċess għall-assi miżmuma mill-kumpaniji indipendenti fejn ex-raġel tagħha li kien il-benefiċċju sid

Il-Qorti trasferiti seba'tal-raġel proprjetajiet li l-mara tiegħu, anki jekk dawn il-karatteristiċi kienu legalment miżmuma mill-raġel limitat ta'kumpaniji, u mhux mill-raġel lilu nnifsu.

Il-qorti motivata li l-assi kkonċernati essenzjalment jappartjeni lill-raġel, peress li huwa kien intitolat li dawn l-assi"jew fil-pussess jew fil-riverżjoni."It-tqegħid fis-proprjetajiet korporattiva diversi strutturi huwa spiss teknika użata għat-tnaqqis tat-taxxa u l-simplifikazzjoni tal-ippjanar tas-suċċessjoni. Madankollu, issa huwa ċar li mill tagħmel hekk inti mhux bilfors tipproteġi l-assi tiegħek milli tiġi mgħoddija matul matrimonjali tilwim Kif muri mill-dan l-aħħar każ, wieħed mill-bniedem kumpanija tista'tkun miftuħa għall-matrimonjali-talba.

Għalkemm hawn il-qorti kien bir-reqqa għall-punt li din id-deċiżjoni mhux neċessarjament tkun applikabbli għall-futur tal-każijiet ta'dan it-tip, li għandu jkun valutata individwalment, huwa evidenti li l-motivazzjoni tal-qorti, jekk applikat b'mod aktar ġenerali, għandu l-potenzjal li tiftaħ kull xorta ta'korporattiva l-istrutturi għall-attakk. Fil-każ ieħor reċenti, fejn il-raġel l-assi kienu bl-istess mod li saret fl-netwerk kumpless tal-kumpaniji offshore l-istrutturi, il-qorti għal darba oħra għażlu li ma jqisux il-fatt li l-proprjetajiet saru fil-ismijiet tal-kumpaniji indipendenti u magħduda dawk il-proprjetajiet bħala l-raġel l-assi u responsabbli għat-trasferiment fil-divorzju. Il-qorti ddikjarat li għalkemm il-karatteristiċi kienu miżmuma mill-kumpaniji, billi jeżerċita kontroll assolut fuq l-imperu tiegħu ir-raġel kellu jinżamm benefiċċju tal-kontroll matul dawn l-assi kollha. Sabiex jiġi evitat li jsibu ruħhom fil-pożizzjoni simili, l-individwi t-tqegħid tagħhom fis-assi korporattiva l-istrutturi għandhom jiżguraw li dawn l-istrutturi huma miżmuma kif suppost, u xieraq korporattiva formalitajiet tpoġġi fis-seħħ sabiex-salvagwardja ta'l-assi li saru hemmhekk.